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El Salario Mínimo, Vital y Móvil sube a $105.000

El Salario Mínimo, Vital y Móvil sube a $105.000
infoentrerios.com
  • Publicado el:julio 14, 2023

El Consejo del Salario acordó este jueves de forma mayoritaria un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil del 34% en tres tramos mensuales. Llegará a 105.500 pesos este mes, a 112.500 en agosto y a 118.000 en septiembre.

El organismo tripartito aprobó por mayoría el aumento que fue rechazado por la CTA Autónoma, en tanto la CTA del diputado nacional por el Frente de Todos (FdT) Hugo Yasky se abstuvo en la votación.

El incremento del ingreso mínimo fue aprobado sobre la base del valor vigente a junio último, de 87.987 pesos, confirmaron a Télam fuentes gremiales y oficiales.

La propuesta final, debatida de forma previa en comisión, fue aprobada por 30 votos, en tanto hubo una abstención, de la CTA, y un rechazo por “totalmente insuficiente”, de la CTAA.

La CGT y las cámaras patronales habían propuesto elevar el salario mínimo a 118.000 pesos a septiembre próximo, y coincidieron en plantear un aumento en tres tramos del 20% para este mes, del 8% en agosto y del 6% en septiembre, en tanto la CTA Autónoma reclamó un 55% en una cuota para el trimestre, con revisión en septiembre.

La propuesta de la central obrera que lideran Hugo Godoy y Ricardo Peidró hubiese elevado el mínimo a 135.000 pesos, a la vez que la CTA de Yasky demandó una mejora que subiese el ingreso a 128.291 pesos, con revisión, a partir de un incremento del 26,2% en julio, del 9,5% en agosto y del 10,2% en septiembre,

Los empresarios, si bien coincidieron con los índices planteados por la CGT de Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano, en principio reclamaron que el incremento se aplicase sobre los valores de marzo y no de junio, lo que finalmente fue desechado, ya que esa postura hubiese ubicado el mínimo en 111.600 pesos.
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El Gobierno nacional, las tres centrales obreras y las cámaras debatieron en el contexto de la nueva convocatoria de la cartera laboral que encabeza la ministra Olmos, y participaron empresarios y sindicalistas de la CGT, la CTA y su par Autónoma.

La CTAA planteó que, en realidad, “el mínimo debería ubicarse hoy en 233.000 pesos, lo que implicaría una mejora del 170%, no posible hoy, con revisión en septiembre próximo”.

El mínimo había sido fijado el 21 de marzo último, por lo que desde el 1° de abril fue de 80.342 pesos, en mayo aumentó a 84.512 y, desde junio a 87.987 pesos, sobre la base del acuerdo entre las partes de elevarlo en tres tramos de 15,6%, 6% y 5%.

La CGT señaló su “satisfacción” por el acuerdo logrado nuevamente este jueves y sostuvo que fue un convenio de partes trimestral, por lo que será revisado a su conclusión, mientras la central de Yasky se abstuvo al reclamar un monto e índices mayores a los pactados.

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